联通桂林公司给员工颁“王八奖”、“蜗牛奖”和“乌龟奖”

�联通桂林公司给员工颁“王八奖”】中新网报道，5月中旬，中国联通桂林分公司召开会议，为该公司沃易得营销活动业绩考核排名最后三位的部门分别颁发“王八奖”、“蜗牛奖”和“乌龟奖”。公司还给业绩差的部门经理发放有“王八”等字样的黄马甲，要求上班的时候就穿上。

中国联通广西桂林公司最近将“王八奖”等所谓奖项颁给业绩差的部门，并要求这些部门经理穿上有“王八”字样的黄马甲上班，有关照片近日在微博上被广泛转载，引发社会热议。5月27日，桂林市总工会称，这种做法是对职工人权的侵犯，工会坚决反对。

5月中旬，中国联通桂林分公司召开会议，为该公司沃易得营销活动业绩考核排名最后三位的部门分别颁发“王八奖”、“蜗牛奖”和“乌龟奖”。公司还给业绩差的部门经理发放有“王八”等字样的黄马甲，要求上班的时候就穿上。

5月27日，记者来到联通桂林分公司时，门口站了2个保安严守大门，不让进入采访。记者随后电话联系了该公司综合管理部经理梁伟。梁伟称，他在开会不方便接受采访，并说对此事联通广西公司已在微博上作了官方回应。

中国联通广西公司5月26日凌晨在其官方微博“广西联通”上回应称，对于桂林联通不恰当营销竞赛的做法，广西联通一直积极调查处理此事。已要求桂林联通立即停止和取消不恰当竞赛做法，并启动对桂林分公司的调查，根据调查结果对有关责任人进行处理。已责成桂林分公司领导班子向员工道歉。

桂林市总工会法律工作部负责人李晖27日说，如今，从中央到各级地方政府都提倡体面劳动和有尊严地工作，联通桂林公司这样的做法如果情况属实，是十分不妥的，这是对职工人权的侵犯，工会方面坚决反对。他表示，工会准备再进行细致的调查核实。同时，希望企业依法规范用工，在加强用工管理和制定严格规章制度的前提之下，也要充分的尊重职工的尊严和人权。